员工培训教育监督，员工培训教育监督管理办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工培训教育监督的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工培训教育监督的解答，让我们一起看看吧。

公司安全生产教育培训由谁负责？

公司安全生产教育培训由主管安全生产的部门负责。安全生产在现场，在生产一线，现场操作人员的工作与安全直接相关，公司一般设置安全生产管理部或者安全质量部，负责公司的安全生产工作，并负责对新入职员工的安全生产教育培训，负责对生产现场人员的安全培训，并进行日常检查和监督。

公司安全生产教育培训应该由谁负责，答：公司安全生产在企业是一项极其重要的工作项目之一，企业的法人对此负全责。但具体的教育培训工作一般都是由公司分管安全生产工作的领导做详细的安排，并责成公司相关的安全生产管理部门和专兼职人员做具体落实，同时按岗位责任制层层包保，把培训重点放在基层，落实在岗位，从而实现对企业法人最终负责。

公司安全教育培训由公司一把手，也就是你公司的董事长，总经理或者实际出资人负责。

按照安全生产法的规定，单位主要负责人是单位的安全生产第一责任人，负有组织单位安全生产教育培训的领导责任。

所以单位的一把手，也就是我们上面说的董事长，总经理或者实际出资人有义务安排分管领导去组织安全教育培训。并且保证安全生产教育培训的资金投入。

分管领导要按照主要领导要求把这个工作做好，做到位。

六个标准化是什么意思？

（一）组织建设标准化

组织设置、 班子配备、 一岗双责、经费保障等实现基本组织建设标准化，为基层党组织建设提供组织保证。

（二）组织生活标准化

严格落实三会一课、组织生活会、 民主评议党员、 党日活动等基本组织生活制度，规范组织生活，激发党组织活力。

（三）运行机制标准化

构建基层党支部建设六个标准化：

1是落实组织建设标准化，

2是落实组织生活标准化，

3是落实班子标准化，

4是落实党员队伍建设标准化，

5是落实工作机制标准化，

6是落实基本工作保障标准化。

到此，以上就是小编对于员工培训教育监督的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工培训教育监督的2点解答对大家有用。